1. Introdueix la qüestió proposada com una nova entrada 2. No t'oblidis d'escriure el teu Cognom, Nom a l'apartat d'etiquetes 3. Resol qüestions plantejades per les teves companyes 4. Revisa les respostes de les teves companyes a les qüestions que has proposat i retroalimenta-les 5. Per aprofitar al màxim el repàs intenta proposar i resoldre qüestions de diferents temes i nivells de dificultat 6. No facis preguntes teòriques que no impliquin cap raonament, comparació o reflexió diferent a la que ja surt al llibre
viernes, 24 de mayo de 2013
T.3.L'EMPRESA COM A ORGANITZACIÓ.
Explica quina era la teoria de Maslow i quina era la teoria de Douglas McGregor.
La teoria de McGregor serveixen per estudiar els diferents estils de direcció, per això es divideixen els treballadors que un directiu tñe sota el seu control. La teoria de Maslow, va classificar les necessitats humanes en cinc nivells ( autorealització, autoestima, socials, seguretat i fisiològiques) que han de satisfer de manera progressiva.
La teoria de McGregor serveixen per estudiar els diferents estils de direcció, per això es divideixen els treballadors que un directiu tñe sota el seu control.
ResponderEliminarLa teoria de Maslow, va classificar les necessitats humanes en cinc nivells ( autorealització, autoestima, socials, seguretat i fisiològiques) que han de satisfer de manera progressiva.
(Judith Planell)