1. Introdueix la qüestió proposada com una nova entrada 2. No t'oblidis d'escriure el teu Cognom, Nom a l'apartat d'etiquetes 3. Resol qüestions plantejades per les teves companyes 4. Revisa les respostes de les teves companyes a les qüestions que has proposat i retroalimenta-les 5. Per aprofitar al màxim el repàs intenta proposar i resoldre qüestions de diferents temes i nivells de dificultat 6. No facis preguntes teòriques que no impliquin cap raonament, comparació o reflexió diferent a la que ja surt al llibre
viernes, 24 de mayo de 2013
TEMA 3
fes una breu comparació entre els trets més importants de l'organització del treball segons Taylor i segons Mayo
Taylor va crear una escola d'organització científica del treball, que tenia com a finalitat la racionalització del treball per incrementar la productivitat. Això significava que els treballadors havien de complir tots els moviments previstos, sense deixar lloc a la creativitat ni la improvisació. A més, s'incentivava el personal mitjançant salaris basats en l'alt rendiment. D'una altra banda, Mayo va proposar uns mètodes que donaven lloc a una escola de relacions humanes, basada en la col·laboració entre el personal i la relació d'amistat i convivència entre els treballadors i els caps. De la mateixa manera, els incentius utilitzats per incentivar la productivitat dels treballadors no eren materials.
Taylor va crear una escola d'organització científica del treball, que tenia com a finalitat la racionalització del treball per incrementar la productivitat. Això significava que els treballadors havien de complir tots els moviments previstos, sense deixar lloc a la creativitat ni la improvisació. A més, s'incentivava el personal mitjançant salaris basats en l'alt rendiment.
ResponderEliminarD'una altra banda, Mayo va proposar uns mètodes que donaven lloc a una escola de relacions humanes, basada en la col·laboració entre el personal i la relació d'amistat i convivència entre els treballadors i els caps. De la mateixa manera, els incentius utilitzats per incentivar la productivitat dels treballadors no eren materials.
Laura Sánchez
Molt bé Laura
ResponderEliminar